NML tok opp utfordringer med sykepengerefusjon – departementet varsler tiltak
Norske Murmestres Landsforening (NML) har nylig tatt opp de økende utfordringene knyttet til saksbehandlingstid for refusjon av sykepenger med arbeids- og inkluderingsministeren. Bakgrunnen er situasjonen som har oppstått etter tariffoppgjøret i byggfagene, hvor arbeidsgivere nå er pålagt å forskuttere sykepenger over en lengre periode.
I NMLs henvendelse til departementet pekte NML på at særlig små og mellomstore bedrifter i byggenæringen opplever betydelige likviditetsutfordringer som følge av lang saksbehandlingstid hos NAV.
Når en ansatt blir langtidssykmeldt, må virksomheten både forskuttere sykepenger i inntil fire måneder og samtidig opprettholde øvrige kostnader og bemanning. For mange av våre medlemsbedrifter – som ofte har få ansatte og begrensede økonomiske reserver – kan dette innebære en krevende økonomisk situasjon.
NML løftet også frem risikoen for redusert aktivitet, færre nyansettelser og i verste fall permitteringer dersom utfordringen vedvarer.
Departementet erkjenner utfordringene
I svaret fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet, datert 7. mai 2026, uttrykkes det forståelse for situasjonen arbeidsgiverne står i:
«Vi har stor forståelse for at lang saksbehandlingstid for refusjonskrav kan by på utfordringer for arbeidsgivere.»
Departementet understreker at det er viktig at arbeidsgivere får refusjon så raskt som mulig, og viser til at mange saker behandles automatisk. Samtidig erkjenner de at saker som krever manuell behandling fortsatt kan ha lang behandlingstid.
Varsler konkrete tiltak
Departementet opplyser at regjeringen nå følger opp problemstillingen i kjølvannet av frontfagsoppgjøret, og at det vil bli iverksatt flere tiltak:
- Økt kapasitet i NAV: Det rekrutteres flere saksbehandlere for å redusere behandlingstiden.
- Endringer i regelverket: Det vil bli sendt på høring forslag om å utvide fristen for å fremme refusjonskrav fra tre til seks måneder.
- Bedre informasjonsflyt: Det jobbes med løsninger som gjør at arbeidsgiver mottar vedtak om sykepenger samtidig som arbeidstaker.
Viktig sak for NML fremover
NML er positive til at departementet anerkjenner utfordringene og varsler tiltak, men vil fortsatt følge utviklingen tett.
– Våre medlemmer tar arbeidsgiveransvaret på alvor, men ordninger som påfører bedriftene betydelig økonomisk risiko over tid er ikke bærekraftige. Det er avgjørende at det offentlige leverer raskere og mer forutsigbar behandling, sier administrerende direktør i NML, Jan Gunnar Madsen.
NML vil fortsette dialogen med myndighetene og bidra konstruktivt i arbeidet med å sikre bedre løsninger for våre medlemsbedrifter.